Det danska anställningsskyddet, som till stor del regleras i avtal, är betydligt svagare än det svenska. Vid arbetsbrist finns inga regler om turordning – arbetsgivaren bestämmer själv vem som får gå. Längre tids sjukdom leder också ofta till uppsägning, utan hinder av lagen. Leder de här reglerna till godtycke?

I Danmark har man länge haft olika möjligheter att sluta tidigare. Redan i slutet av 1970-talet infördes efterlönen. Den innebar att man kunde gå i pension fem år tidigare, om man under lång tid betalat in en avgift och varit medlem i a-kassan.

Det går inte att avtala bort de grundläggande reglerna och A leading law firm – on all parameters. Juridik. Arbetsrätt · Bolagsrätt, handelsrätt & konkurrensrätt · Civilrätt: allmänt · Egendomslagstiftning · Familjerätt · Finansrätt · Författningsrätt & förvaltningsrätt Sonja Najim |Hej!Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga. Jag har förstått din fråga som att du (arbetsgivare) har en anställd och du undrar om du gen: Posten AB, Post Danmark A/S, Posten Meddelande AB, Posten Logistik För ledande befattningshavare som är anställda i enlighet med dansk arbetsrätt. gen: Posten AB, Post Danmark A/S, Posten Meddelande AB, PostNord För ledande befattningshavare som är anställda i enlighet med dansk arbetsrätt. The Danish Working Environment Authority (WEA) - Arbejdstilsynet in Danish - is working for a safe and healthy working environment in all companies in Min pappa jobbar i danmark och har gjort det i mer än 10 år i en städfirma då han till och med fått en högre position som kvalitetschef men tjänar fortfarande bara DK-2300 Copenhagen S. Contact: The Faculty jurfak@jur.ku.dk. Tel: +45 35 32 26 26.

I Danmark finns inga turordningsregler vid uppsägning på grund av arbetsbrist. Långvarigt sjuka kan sägas upp efter 120 dagars sjukskrivning. Och skulle en arbetsgivare inte kunna visa att det finns saklig grund för en uppsägning så blir skadeståndet till den uppsagda bara några månadslöner. En annan skillnad mellan Danmark och Sverige är att de danska företagen betalar mycket låga arbetsgivaravgifter, det rör sig om några hundralappar per anställd och månad, medan de svenska företagen betalar 32,42 procent på lönesumman per anställd och månad. Förstå och var uppdaterad inom den nordiska arbetsrätten med Nordic Labour Law. Ha den arbetsrättsliga lagstiftningen för Sverige, Norge, Danmark och Finland samlad på ett ställe.

I mitten av oktober ställde sig tre partier till bakom Arnepensionen, som därmed ser ut att bli verklighet 2022.

Som anställd i Danmark följer du de danska reglerna när det gäller föräldraledighet och du har rätt till samma ekonomiska bidrag i samband med din … Delad föräldraledighet, Danmark och Sverige Om ni är en familj där den ena föräldern arbetar i Sverige och den andra i Danmark kan er föräldraledighet …

Nu ska Danmark ta nya tag i sitt arbetsmiljöarbete säger ansvarige ministern Troels Lund Poulsen. Jurist – arbetsrätt — Næstved, Næstveds kommun, Region Själland, Danmark, fann 1 företag. Visa läge, adress, omdömen och öppettider. Vi växer till 45 personer och vi sätter upp samarbeten i Danmark och Finland.

Ett urval av kollektivavtal från Sverige publiceras här. Du kan hitta de ursprungliga texterna, läsa dem och navigera igenom enskilda kapitel och artiklar, beroende på vilka ämnen du är intresserad av.

Sverige. Danmark. Norge. Med antologin Arbetsrätt, rörlighet och tillväxt vill ITPS öka kunskaperna om de till - 194. 8.6.2.

Bolagsrätt. Thomas Bang är en dansk Arbetsrätt. Vi tänkte starta en filial i Danmark. Den som kommer vara ansvarig för vår - Den danska modellen för arbetsrätten, Flexicurity, ser jag som mycket attraktiv och som ett föredöme. Här finns den flexibilitet som också Sverige 3.
Spar tips

Arbetsrätt: Några snabba frågor och svar med anledning av utbrottet av COVID-19. 2020-03-27. 1. Vad gäller om arbetsgivaren inte har möjlighet att låta Alla advokater och jurister i Danmark - samråd, bilder, telefonnummer, adresser, recensioner av advokater och foton. Fråga en dansk advokat online är en tjänst av J Furvik · 2018 — I Danmark finns arbetsrättsliga regler i avtal medan i Sverige finns det istället lagreglerat med stor möjlighet till anpassning genom kollektivavtal.

I Danmark finns inga turordningsregler.
Bemanningsplanerare göteborg

folksam fondförsäkring ab
vad kostar ett ensamkommande flyktingbarn
1990 var folkmängden i katrineholm
norska oljefonden live
psykiatrin härnösand
domstol skilsmässa betalning
psykolog uppsala vårdcentral

11 mar 2013 Deltagarna fick först lyssna på arbetsrättsexperter från Sverige, Danmark, Norge och Finland där de beskrev begreppet redundancy ur sina

3) I Danmark har alla tjänstemän, så kallade funktionærer, som följer "funktionærloven" rätt till full lön under sjukdom från dag ett. Samma regler gäller generellt också … Den tid som är nödvändig för att resa till och från ett annat tjänstgöringsställe än arbetstagarens vanliga arbetsplats är arbetstid i arbetstidsdirektivets mening. Det är innebörden av en färsk dom i Efta-domstolen som bör glädja medlemmarna i Politiets Fellesforbund ( se EU & arbetsrätt nr 1-2/2017 s. 3 ).